Créer un site web

Avoir une plateforme web offre une meilleure visibilité, à cette époque où plus de 90% des achats se font sur internet. Un site web comportant les fonctionnalités de base est amplement suffisant pour commencer. Il est possible, après, d’ajouter d’autres offres, selon le retour des utilisateurs.

Optimiser le SEO de son site web

Créer un site internet est insuffisant pour gagner en visibilité. Il faut, en plus, de l’optimisation SEO, qui permet de se positionner en haut des moteurs de recherche. Un site web bien positionné a, en effet, plus de chances d’être visité que les autres.

Créer un blog

La création d’un blog constitue également une bonne technique marketing pour booster la visibilité de son entreprise. De plus, elle coûte 50% moins cher que les autres stratégies marketing, comme les campagnes emailings et les publicités. Cependant, pour que cette méthode soit efficace, il est conseillé de proposer des contenus pertinents et ciblés. Il faut, aussi, publier régulièrement.

Être présent sur les réseaux sociaux

Il n’est pas nécessaire de créer des comptes sur tous les réseaux sociaux. Il va falloir faire son choix selon sa clientèle cible. En effet, si les jeunes sont les clients cibles, il faut privilégier Snapchat ou Instagram. Si les prospects de son entreprise sont, par contre, des professionnels, avoir des comptes Twitter et Linkedin est indispensable. Enfin, puisque Facebook est le média social le plus utilisé actuellement, y créer une page est toujours efficace, quelle que soit sa clientèle cible.

Participer à différents évènements

La présence sur internet est insuffisante. Pour faire connaitre son entreprise dans son département ou sa ville, il est important de participer à des évènements locaux, tels que les salons, les foires, les rassemblements communautaires, etc.
 

S’inscrire dans l’établissement de votre choix

Vous êtes étudiant et vous désirez poursuivre vos études à l’étranger pour décrocher un doctorat, un bachelor ou un master ? Il vous suffit de déposer votre demande auprès de l’établissement de votre choix. Sachez en revanche que dans certains pays, les diplômes n’ont pas les mêmes équivalences que ceux qui sont délivrés en France. Il se peut que votre diplôme ne soit pas reconnu. Ce qui peut vous obliger à redoubler une année au sein de l’établissement. Pour cette raison, informez-vous auprès de l’établissement que vous convoitez, surtout si vous désirez y poursuivre vos études. Avec un DUT ou un BTS, il vous est possible de préparer votre licence dans un établissement étranger.

Participer à un programme d’échange universitaire

Le programme Erasmus a été mis en place pour faciliter le déplacement des étudiants désireux de poursuivre leurs études à l’étranger. Ce programme vous permet d’obtenir une bourse d’études et facilite votre inscription dans un établissement situé dans l’un des 28 États appartenant à l’Union européenne. Cependant, il n’y a pas qu’Erasmus qui propose ce type de programme. En effet, le MICEFA est un autre programme d’échange universitaire qui vous permet de poursuivre vos études en Amérique. Si vous désirez étudier au Québec, vous pouvez aussi vous inscrire au CREPUQ.

Participer à un programme de séjour linguistique

Si l’apprentissage de la langue est l’une des principales motivations qui vous poussent à poursuivre vos études à l’étranger, pourquoi ne pas vous inscrire à un programme de séjour linguistique ? Ce type de programme vous permet de découvrir de nouvelles cultures tout en peaufinant votre maîtrise d’une langue étrangère. La durée d’un séjour linguistique varie en fonction de vos besoins. Ce programme s’adresse tant aux nouveaux bacheliers qu’aux étudiants désireux d’améliorer leur niveau de langue. Les programmes proposés ont l’avantage d’être flexibles de manière à s’adapter aux profils de chaque apprenant. Pour vous inscrire à un programme linguistique, vous pouvez vous rapprocher d’un organisme spécialisé tel que ESL.

Le contrat de travail et les droits de l’employé

Pour faire valoir les droits d’un employé qui travaille sur le territoire français, il existe 3 documents cadres. Le premier étant, le Code du travail, mais on a aussi les conventions collectives et le contrat de travail. Concernant ce dernier, il devra mentionner un certain nombre de points qui définissent ses droits. De ce fait, il est important que le contrat fasse mention des tâches qui sont assignées à l’employé. Ces tâches seront aussi cadrées suivant un horaire bien précis et des jours travaillés établis à l’avance, donc, proposés par l’employeur et validés par l’employé. Ensuite, il est important que le contrat mentionne le salaire qui devrait être en correspondance avec les jours et les heures ouvrées. Sauf dans un cas exceptionnel, comme un contrat de cadre ou de dirigeant, les dépassements d’heure doivent faire l’objet d’une rémunération à part, tout comme les engagements sur les jours travaillés, non compris dans les termes du contrat. Il s’agira ici, des contreparties sur tout ce qui est heures en sus, travaillées. Il est aussi du droit du salarié de demander et de jouir de congés. En France, on peut même demander à son employeur d’octroyer une RTT ou une réduction de temps de travail, sous conditions. Ces congés sont nécessaires pour éviter la fatigue et le burn-out chez l’employé. Vous devez également voir dans votre contrat, des clauses qui vont mentionner l’obligation de respecter des termes du contrat par votre employeur, mais aussi, qu’il va s’assurer d’être respectueux du Code du travail et des accords collectifs. Et enfin, il sera aussi nécessaire de voir dans le contrat, les couvertures sociales dont vous bénéficierez, et éventuellement, la souscription à une mutuelle.

Quelles sont les obligations du salarié vis-à-vis de son contrat ?

Dans un premier temps et en contrepartie de vos droits, vous devez vous assurer du respect de vos horaires de travail, jusqu’à la fin de la durée de votre contrat. Il est également important que vous respectiez le règlement intérieur de l’organisation qui vous emploie. Par ailleurs, toute entreprise a des règles et des procédures sur chaque opération et activité à faire, il est donc, de l’obligation de l’employé de respecter ces dernières, et que toutes les tâches à sa charge soient effectuées dans les règles de l’art et dans la conformité. Cependant, il est aussi de son droit de demander des explications sur les opérations qui ne sont pas claires ou les objectifs à atteindre, au niveau de son supérieur hiérarchique. En plus de tout ceci, le salarié est dans l’obligation de suivre les règles de sécurité qu’on lui impose, et être loyal envers l’entreprise qui l’emploi et notamment, appliquer le règles de non-concurrence. Et enfin, il est aussi probable que le salarié doive subir une période d’essai dont la durée sera définie en amont. Si durant cette période, il ne convainc pas après évaluation, il est du droit de l’employeur de ne pas renouveler son contrat.

Intégrer une école du commerce pour trouver plus facilement du travail

L’objectif en poursuivant ses études après le bac, c’est avant tout pour faciliter son insertion dans le milieu professionnel. En intégrant une école de commerce, il est tout à fait possible d’atteindre ce but. Une enquête a dévoilé que 86 % des élèves sortant d’une école de commerce se font embaucher 6 mois au maximum après leur sortie. Cela est dû au fait que de nombreuses entreprises sont en collaboration avec ces écoles et offrent souvent des stages qui permettent aux étudiants de prouver leurs compétences en vue d’obtenir un CDI après la période de stage.

Une solution de formation pour assurer son avenir

En choisissant une école de commerce, vous assurez votre avenir. En effet, le secteur du commerce donne accès à de nombreux débouchés. Certaines écoles de commerce vous offrent même la possibilité de tenter votre chance à l’international. De plus, le salaire perçu par un cadre sortant d’une école de commerce est souvent conséquent. Bien entendu, ce sont les sortants des écoles de prestiges qui sont les plus avantagés au départ.

Comment intégrer une école de commerce ?

Pour intégrer une école de commerce, vous pouvez passer un concours post bac. Ce type de concours est très sélectif et peut se diviser en épreuve orale et écrite. Le deuxième moyen pour intégrer une école de commerce consiste à intégrer une classe préparatoire. Après un an ou deux dans ce type d’établissement, l’accès à une école de commerce devient un peu plus facile. Et enfin, il est également possible d’intégrer une école de commerce grâce à une admission parallèle. Avec un bac+2, bac+3 ou bac+4 (en droit, gestion…), vous pouvez dans ce cas intégrer une école de commerce.

Prenez des cours

Si vous êtes stressé, car vous ne maîtrisez pas encore certaines matières, suivez des cours particuliers. Il existe notamment des cours qui vous permettront de passer un ou plusieurs examens blancs pour que vous puissiez voir vos progrès et cibler les domaines que vous devez travailler. Puis, vous pouvez aussi vous inscrire sur des sites spécialisés pour vous aider à bien préparer le cours qui vous intéresse. En général, ces sites proposent des leçons sous forme de textes, de vidéos et de jeux pour vous aider à bien étudier et à améliorer votre concentration. Mais vous pouvez également acheter des livres critiques qui peuvent vous servir de guides pour améliorer vos notes, quelles que soient vos faiblesses. Aussi vous pouvez trouver en ligne ou dans une librairie des livres d’entrainement. Ces livres vous permettront de vous exercer dans un domaine particulier.

Soyez organisé et soignez votre alimentation

Vous devez être bien organisé afin de réduire le stress avant la date du concours, ce qui vous permettra d’être mieux concentré. Donc, planifiez vos heures de lever et de coucher pour être sûr d’avoir un bon sommeil et de rester en forme pendant la période d’examen. En outre, vous devez aussi soigner votre alimentation. C’est important pour garantir la concentration et la bonne forme physique et psychique pendant la période de concours. Alors, privilégiez dans vos nourritures les glucides, les fruits, les légumes, les poissons et les omégas 3. Puis, évitez de manger trop d’aliments contenant des protéines, ainsi que des mets gras et trop salés. Enfin, n’oubliez pas de vous hydrater correctement tous les jours, surtout pendant la date du concours.

Le mauvais management

Parfois, des dirigeants se retrouvent à la barre des accusés, pour n’avoir su éviter les erreurs ou pour n’avoir pu tirer leçon de leurs erreurs passées. Le premier vrai problème de management réside dans le manque de communication. Et plus le temps passe, plus les problèmes s’accumulent et n’en pouvant plus, les salariés insatisfaits finissent par claquer la porte. Une mauvaise relation avec le patron est donc une des premières raisons qui poussent des salariés à quitter leur poste. Une autre erreur qui arrive souvent, c’est de se montrer trop autoritaire. Lorsqu’un dirigeant ne connaît pas ses limites en termes d’autorité, cela peut entraîner de graves problèmes au sein de l’entreprise. Il faut avoir l’humilité de reconnaître que l’on abuse de son autorité et de changer.

D’autres erreurs de poids

Le fait d’être trop souple, donc, de manquer d’autorité peut être une autre erreur lorsqu’on est manager. Car il n’y a rien à faire, les employés ont besoin d’un chef, d’une personne qui ait de la poigne pour les diriger et les encadrer. Ce qui veut dire être assez proche de son équipe tout en gardant une certaine distance pour qu’il y ait toujours du respect. Une autre erreur souvent commise par les managers est de ne pas motiver suffisamment ses collaborateurs. Si ceux-ci ne reçoivent pas la reconnaissance qu’ils espèrent, ils donneront le minimum nécessaire à l’entreprise, alors que si on leur donne des perspectives d’évolution et un sentiment de sécurité, ils se dépassent.