{"id":134,"date":"2024-11-04T15:26:51","date_gmt":"2024-11-04T14:26:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.areva-nc.fr\/?p=134"},"modified":"2024-11-04T15:26:51","modified_gmt":"2024-11-04T14:26:51","slug":"des-moyens-pour-optimiser-les-conditions-de-travail-des-salaries-autistes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.areva-nc.fr\/des-moyens-pour-optimiser-les-conditions-de-travail-des-salaries-autistes\/","title":{"rendered":"Des moyens pour optimiser les conditions de travail des salari\u00e9s autistes"},"content":{"rendered":"

Les personnes autistes ont besoin de param\u00e8tres diff\u00e9rents pour d\u00e9voiler leur plein potentiel. Ainsi, la mise en place de divers dispositifs en entreprise permet \u00e0 un salari\u00e9 autiste de s’\u00e9panouir et am\u00e8ne ses qualit\u00e9s au d\u00e9veloppement de l’entreprise. Voici des moyens pour accommoder son entreprise \u00e0 un salari\u00e9 autiste.<\/p>\n

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Mettre en place un environnement adapt\u00e9<\/h2>\n

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Chaque personne autiste est diff\u00e9rente : ainsi, ce qui convient \u00e0 certains peut g\u00eaner les autres. Ainsi, il est n\u00e9cessaire de demander l’avis du salari\u00e9 autiste quant aux conditions de travail qui lui conviennent. Les personnes autistes ont du mal \u00e0 travailler dans des endroits bruyants, alors, leur permettre de choisir l’emplacement de leur espace de travail est d\u00e9j\u00e0 un grand pas. La mise en place de casque ou des murs \u00e0 isolement peuvent \u00e9galement aider. Les personnes autistes ont \u00e9galement besoin de gadgets antistress pour stimuler leur concentration. Il est alors n\u00e9cessaire de les laisser en utiliser sans encombre. Cela d\u00e9pend des moyens que vous avez en votre possession. L’important reste d’en parler \u00e0 vos salari\u00e9s autistes pour les aider au mieux.<\/p>\n

Faire attention \u00e0 son int\u00e9gration<\/h2>\n

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Un salari\u00e9 autiste a besoin d’informations claires au sujet du fonctionnement de l’entreprise. De ce fait, il est n\u00e9cessaire de lui fournir des \u00e9l\u00e9ments visuels quant \u00e0 la hi\u00e9rarchie du lieu de travail. De cette mani\u00e8re, elle saura vers qui se tourner. En effet, la majorit\u00e9 des personnes autistes ont du mal avec les instructions verbales. Ainsi, les supports visuels les aident \u00e0 mieux int\u00e9grer une information Attention \u00e0 ne pas materner ou infantiliser le salari\u00e9 autiste. Il est n\u00e9cessaire de s’adresser \u00e0 elle comme on le fera \u00e0 n’importe quelle personne. Tout \u00e7a en prenant en compte ses besoins d’instructions claires et explicites. Il y va sans dire que c’est \u00e0 elle de d\u00e9cider d’annoncer son handicap \u00e0 l’\u00e9quipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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